加拿大生子花费高也要选择的原因，社会福利太好!
加拿大生子花费高，为什么还要去呢？
和国内生孩子相比，加拿大生子花费算是比较高了，但是选择的中国家庭仍然有很多，这都是因为加拿大的国籍政策赋予所有在加拿大出生孩子以合法的加拿大国籍身份。而据环球宝贝小编所知，加籍宝宝能享受到的加拿大全球领先的社会福利真的太好了。
1、全民医保
加拿大最受人称赞的就是几乎是“全民医保”了，这一点连美国人都羡慕。加拿大每个省都有医疗保险计划，给国民以基本医疗保障。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。
2、养老
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
3、加拿大退休计划
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划(CPP)，魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划(Quebec Pension Plan)”。加拿大退休计划是一项公共保险计划。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。
4、就业保险
除了CPP，在加拿大员工的工资单上另外一个会出现的就是EI。如果加拿大居民(包括公民、永久居民和合法工签持有人)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心，即办理社会保险卡的机构。
在加拿大工作过的人，其就业保险的范围相当广，涵盖了失业、患病和养育孩子期间的生活保障。但即使是没有工作过的人，也有相应的社会福利金等类似低保补助。
5、生育津贴
加拿大的生育津贴也属于就业保险(EI)的一部分，包括母亲生产津贴和育儿津贴。Maternity benefits最多可领取15周工资，Parental Benefits 最多可以领取35周工资。
根据生育的实际情况，领取的补助总额不变，但产前假最多可以休假三个月，产假后休假时间可以最多延长到一年半，生个孩子几乎有近两年的时间待产育儿了!而且爸爸妈妈都可以申请休育儿假。
同时，不得因为怀孕而解雇员工，产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。
6、家庭补贴
若是政府认定的低收入家庭，可获得EI家庭补贴。如果政府认定你的年家庭净收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。家庭补贴能够让你从中获得高达你收入80%的收益。
7、患病津贴
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。
8、社会福利金
社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。
9、带薪假期
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)带薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期，假期不得以薪金替代。
加拿大人可谓相当注重家庭生活和热爱旅游，不仅是圣诞节，感恩节，家庭日等公共假期，可以看见机场里拖家带口外出度假的，毕竟每年都有不短的带薪假嘛!
10、牛奶金
加拿大福利有很著名的牛奶金。在加拿大，每个18岁以下的孩子，都可以每月领取儿童福利金(俗称牛奶金)补助。牛奶金的多少要根据上一年的家庭收入和家中孩子的数量来计算。补贴低收入家庭的父母，希望给孩子们提供更好的生活和教育条件。
虽然现在去加拿大生子花费少说高达20万人民币左右，但是对于加拿大国籍宝宝以及整个家庭来讲，绝对是非常值得的一种投资，而且孩子未来也能得到更好的发展。
